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Un partenariat social et économique s’est mis en place en Autriche, dès la fin de la deuxième guerre mondiale afin d’établir une coopération entre le gouvernement d’une part et les quatre grands groupements d’intérêt d'autre part, à savoir la Chambre fédérale de travail, la Chambre autrichienne de l’Agriculture; la Confédération autrichienne des syndicats et la Chambre économique autrichienne
Ce partenariat n’est toutefois pas ancré ni dans la Constitution ni dans aucune autre loi. Elle se base donc le principe de spontanéité et n'est pas juridiquement règlementée.
L’essence du système de partenariat social se situe dans deux éléments principaux : d’une part dans l’engagement des quatre groupements d’intérêt à atteindre à long terme des objectifs communs de politique économique et sociale ; et d’autre part dans leur conviction que ces objectifs peuvent être atteints grâce à une coopération efficace et une action coordonnée des groupements sociaux sur base d’un dialogue, plutôt que par le règlement public de conflits.
Cela n’implique toutefois pas que les divergences d’intérêts économiques et sociaux soient négligées mais plutôt qu’un consensus soit trouvé lors de conflits. La volonté de parvenir à un compromis qui soit dans l’intérêt de toutes les parties est dans ce processus un élément essentiel.
Ce partenariat social a donc permis, ces dernières décennies, d’apporter à l’Autriche une stabilité économique, sociale et politique, essentielle pour la croissance économique d’un pays mais aussi pour l’accroissement de l’activité, le développement de l’État providence et en particulier l’achèvement de la paix sociale.
